会上，南宁市委组织部人才办副主任罗文斯为大家解读了《南宁市深化人才发展体制机制改革打造面向东盟的区域性国际人才高地行动计划》。罗文斯副主任表示，人才是经济社会发展的第一资源，高层次人才更是第一资源中的稀有资源，在全国“抢人大战”的背景下，南宁市针对能够引领产业发展、带来重大经济和社会效益的领军人才专门制定了顶尖人才突破计划，预计用5年的时间培养集聚多方面人才，完善一批高水平的创新创业平台，打造面向东盟的区域性国际人才高地。

▲ 南宁市委组织部人才办副主任罗文斯解读人才政策

　　南宁市金融工作办公室资本市场科副科长李伟以西安市人才政策为例，向大家强调人才政策的重要性，以及地方人才需求的紧迫性。他详细解读了《关于强化人才创新创业金融支撑的若干措施》和南宁市小微企业投放贷款相关政策，鼓励投资基金优先支持获得资助且成长性好、业绩突出的人才团队及项目，为促进企业转型升级、创新发展助力。另外，李伟副科长还向大家介绍了《南宁市高层次人才认定实施办法》在人才安居、子女入学、医疗优诊等方面的相关内容。

▲ 南宁市金融工作办公室资本市场科副科长李伟解读人才政策

　　下午，南宁市科技局成果管理与国际合作科科长邢义波在会上就南宁市各类科技人才政策、项目实战案例及南宁市创新创业领军人才“邕江计划”，对《南宁市科技创新创业体系构建暨提升自主创新能力促进产业优化升级发展若干政策措施政策》进行了全方位、多角度的解读，强调了引导建设专业化创新创业平台对落实人才政策的重要意义。邢义波科长希望大家转化理念，提高对落实人才政策责任和义务的认识，在学习人才政策的思路和方法的同时，着眼于企业和产业转型发展，结合实际加强对人才需求的研究，为吸引、留住、用好人才提供专业服务，促进产业转型，高质量发展。

▲ 南宁市科技局成果管理与国际合作科科长邢义波解读人才政策

　　南宁市人力资源和社会保障局就业中心农村就业服务管理科科长陈黎华从安居、落户、创业场地、创业融资、职业培训、见习补贴、子女入学等多个方面为大家解读《关于支持青年人才留邕创业就业的若干措施》，详细介绍了南宁市给予青年人才全方位的政策支持。陈黎华科长鼓励参训各机关和企业单位代表加强政策宣传，对各项人才政策加以落实，激发企业申报项目积极性、主动性，帮助人才代表团队和企业取得更好的发展。

▲ 南宁市人力资源和社会保障局就业中心农村就业服务管理科科长陈黎华解读人才政策

　　南宁市邕宁区委组织部副部长、两新党工委书记、侨联主席潘辉在会上为大家解读了《南宁市邕宁区引进急需紧缺人才实施办法（试行）》，希望大家提高人才工作队伍政策水平和专业素养，扩大人才政策知晓度，以确保人才引得进、用得好、留得住，促进邕宁区的建设与发展。

▲ 南宁市邕宁区委组织部副部长、两新党工委书记、侨联主席潘辉解读人才政策

　　会后，参会人员纷纷表示，通过此次培训收获颇丰，不仅进一步了解了南宁市“1+6”人才政策，还对南宁市人才政策的支持力度和优势有了新的认识。在今后的工作中，将在科技创新、人才引进、成果转化等领域发挥潜能、创造条件、寻求突破，为企业和人才构建创新创业优越环境，营造聚才兴业良好氛围，共同推动南宁市的人才队伍建设。

▲ 人才政策培训会现场

　　与会前，邕宁区人才工作领导小组成员单位分管负责人、各乡镇党委组织委员、部分事业单位分管领导、人才代表及启迪之星入孵企业代表一行参观了南宁·启迪东盟科技城创新中心数字展厅。

▲ 参会人员参观南宁·启迪东盟科技城创新中心数字展厅

　　南宁启迪东盟科技城作为广西壮族自治区、南宁市、南宁五象新区、邕宁区的重大工程项目，总物理空间为70万平方米，是以科技园区为核心，园区、社区、校区三区联动的产城融合科技新城。启迪之星一带一路孵化基地通过整合创新资源，建立科学、完善的孵化运营体系，培育优秀企业和创新人才，提高广西、南宁市、邕宁区的科技成果转化率、提高中小企业的成功率、打造邕宁区品牌科技企业，助力南宁市实现产业转型升级，推动广西乃至东盟的创新经济快速发展。