（一）行政部经理
岗位职责：
1、内部行政管理：
2、起草重要文件，协助制定、监督、执行行政规章制度，日常行政工作监督；
3、负责重要活动、会议的组织协调与接待；
4、公司行政计划；
5、组织执行公司管理制度，督促检查制度的贯彻执行；
6、指导或监督文员、秘书的日常工作，处理对外的行政事务工作；
7、总务后勤管理；
8、制定办公费用预算，监督办公用品的采购、管理、发放；
9、公司内部后勤管理工作。

任职要求：
1、本科以上学历，行政、工商管理等相关管理类专业为佳；
2、5年以上企业行政事务工作经验，熟悉行政管理全面流程，有较为丰富的行政制度建设与管理经验；
3、良好的口头及书面表达能力，流利的普通话；
4、具有较强的计划与执行能力，能有意识有计划地协调部门内外部的人力、物力，高效完成工作；
5、关注细节并注重团队合作，良好的客户服务意识，具有高度的责任心并能在压力下工作。

（二）总裁助理
岗位职责：
1、负责总裁的办公服务工作；
2、组织撰写、校对以公司名义上报外发的综合性的文字材料，负责组织起草总裁会议材料；
3、负责公司文秘业务指导，负责纪录、整理总裁办公会会议纪要及大事记；
4、负责督促、检查、催办上级批件，公司领导批件及总裁办公会议定事项的办理工作；
5、处理总裁总办公室日常工作事务，总裁办公室文件分类整理、日常清洁卫生；
6、汇总各部门的月工作所完成的下达任务完成的准确性，报销单等相关文件定时交由总裁签字确认。
7、下达总裁任务目标及上传各部门情况、问题及意见，配合总裁处理外部公共关系；
8、合理安排、提醒总裁日常工作时间和程序（若总裁出差随行，出差期间安排好吃、住、行等工作），负责对外联络、媒体接待、做好公司会议纪要，备忘录及其它文件整理；
9、协助总裁对重要业务资料进行档案管理，负责及时传达总裁的各项指示安排，起草总裁交办的信函、演讲稿、报告、文件等各类文件；
10、接待访问总裁的重要来宾，根据总裁要求，跟踪决议事项的推进；
11、完成总裁交办的其他工作的督办、协调及落实任务；
12、根据公司的保密守则保守公司秘密。

任职要求：
1、本科以上学历，35岁以下，女性，160cm以上，形象气质佳；
2、有良好的品德和责任心，有较强的事务处理能力和组织沟通协调能力，有较强的文字功底；
3、有3年以上工作经验，有2年以上大型集团公司总裁助理工作经验，能独立撰写各类公文材料及项目材料，熟悉企业法律事务；
4、有汽车驾照，法学专业者、有房地产工作经验优先。

（三）总裁秘书
岗位职责：
1、合理安排、提醒总裁的日常工作时间和程序。
2、负责按照总裁要求安排对外联络，做好公司会议纪要，备忘录及其它文件的整理。
3、协助总裁对重要业务资料进行档案管理。
4、负责及时传达总裁的各项指示安排，起草总裁交办的信函、演讲稿、报告、文件等各类文件。
5、接待访问总裁的重要来宾。
6、根据总裁要求，跟踪决议事项的推进。
7、完成总裁交办的其他工作的督办、协调及落实任务。
任职要求：
1、有秘书、行政工作经验为佳。
2、形象气质佳、懂商务礼仪、善于沟通。
3、亲和力强、责任心强，沟通协调能力强。
4、具有较强的判断与决策能力，能承受较强的工作压力，成熟稳重、踏实正直，具有良好的道德品质和职业操守。

（四）行政主管
岗位职责：
1、负责公司重要活动的落实、协助部门经理处理非常规事务及突发事件；
2、负责公司办公条件的标准制定及其建立和维护，并对各部门和各类人员使用上述办公条；
3、后勤、车辆管理，办理公司购车，安排活动用车，并督导行政后勤助理做好车辆使用统计及费用管理工作；
4、负责工作场所的安全、环保、绿化、卫生管理等公司内务工作，负责公司各类设备、设施的维护，水、电、气、热等能源后勤保障工作；
5、安全管理，责公司财产的安全和工作环境的保障，负责防火防盗、防止交通事故等各项安全工作措施的制定、落实和检查。
任职要求：
1、男性，全日制大专以上学历，4年以上行政或人力工作经验；
2、具有较强的沟通能力和协调能力，性格开朗，注重团队精神；
3、有亲和力，做事条理性强，有较强的执行力，耐心细致，能承受工作压力，有服务意识；
4、熟练掌握OFFICE软件的使用 ；
5、持C1证，熟练驾驶汽车者优先。

（五）行政专员
任职要求：
1、本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业为佳；
2、普通话标准流利，组织沟通能力强；
3、做事严谨、踏实，具有较强的协调能力，责任心强、工作热情细致、反应灵敏，形象良好；
4、能熟练掌握文字编辑、排板和办公室软件的操作，文笔好，能胜任各类文件起草及会议纪要工作；
5、有汽车驾照者优先。